Erklärung zur modernen Sklaverei für Pro Global

Eröffnungsstatement der Geschäftsleitung

Pro Global Holdings Limited und ihre Tochtergesellschaften (gemäß Definition in § 1162 des Companies Act 2006), zusammen „Pro Group“, bekennen sich zu den Grundsätzen des Modern Slavery Act 2015 und verhindern, dass moderne Sklaverei und Menschenhandel innerhalb ihrer Geschäftstätigkeit und Lieferketten vorkommen. Sie erwarten von ihren Lieferanten die gleichen hohen Standards.

Diese Erklärung beschreibt die von der Pro Group ergriffenen und weiterhin ergriffenen Maßnahmen, um alle potenziellen Risiken moderner Sklaverei im Zusammenhang mit ihrer Geschäftstätigkeit zu verstehen und Schritte einzuleiten, die sicherstellen sollen, dass es in ihrem eigenen Unternehmen und ihren Lieferketten keine Sklaverei oder Menschenhandel gibt. Diese Erklärung bezieht sich auf Maßnahmen und Aktivitäten im Geschäftsjahr der Gruppe, das endet 31st Dezember 2024.

Organisationsstruktur

Wir sind eine globale Dienstleistungsorganisation, die Maklern, Versicherern, Rückversicherern, InsurTechs und MGAs aller Größen Outsourcing- und Beratungsdienstleistungen zur Unterstützung ihrer Geschäftstätigkeit anbietet.

Unser Unternehmen wurde 1993 als Anbieter von Abwicklungsversicherungen und Verwaltungsdienstleistungen gegründet und hat sich seitdem auf ein breites Spektrum spezialisierter Versicherungsdienstleistungen spezialisiert. Die Pro Group unterhält Niederlassungen in Großbritannien, den USA, Deutschland, Argentinien und Brasilien und bietet länderübergreifende Lösungen für Unternehmen aller Größen und Branchen. Die meisten der größten Lloyd’s-Syndikate, die fünf größten globalen Rückversicherer und zahlreiche Schaden- und Unfallversicherer weltweit nutzen die Dienstleistungen der Pro Group, um ihre Rentabilität zu steigern.

Richtlinien, Sorgfaltspflichten und Risiko

Pro Group ist bestrebt sicherzustellen, dass sie nicht in einem Wirtschaftszweig tätig ist, der ihrer Ansicht nach besonders anfällig für moderne Formen der Sklaverei wie Zwangsarbeit oder Ausbeutung ist.

Wir haben angemessene Kontrollmechanismen implementiert, wie beispielsweise unsere Richtlinie gegen moderne Sklaverei, an die sich alle Mitarbeiter halten müssen. Diese Richtlinie wird regelmäßig überprüft und ist für alle Mitarbeiter leicht zugänglich. Schulungen werden bei Bedarf angeboten.

Wir haben im Rahmen unseres Drittparteien-Risikomanagementsystems geeignete Kontrollmechanismen eingerichtet, um die Richtlinien unserer Lieferanten zur Bekämpfung moderner Sklaverei zu bewerten und sicherzustellen, dass sie ihre Geschäfte auf rechtmäßige und ethische Weise führen.

Folgende Richtlinien unterstützen unsere Richtlinie gegen moderne Sklaverei:

Whistleblowing-RichtlinieMitarbeiter von Pro können jegliche Bedenken hinsichtlich unethischer, illegaler oder gefährlicher Praktiken, einschließlich Sklaverei oder Menschenhandel, im Zusammenhang mit den direkten Aktivitäten der Pro Group oder ihrer Lieferketten melden. Das Hinweisgebersystem ermöglicht es Mitarbeitern, Missstände offenzulegen, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen.

Verhaltenskodex und Geschäftsethik des UnternehmensDer Verhaltenskodex der Pro Group informiert die Mitarbeiter über die von ihnen erwarteten Handlungen und Verhaltensweisen bei der Repräsentation des Unternehmens sowie über den Umgang miteinander, mit Kunden und Lieferanten. Alle Mitarbeiter unterzeichnen den Verhaltenskodex, und die Einhaltung wird von allen Mitarbeitern und Führungskräften schriftlich bestätigt.  

Abmelden

Diese Erklärung erfolgt gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 und stellt die Erklärung der Pro Group zu Sklaverei und Menschenhandel für das Geschäftsjahr mit Abschluss zum 31. Dezember 2024 dar. Sie wurde am 29. vom Vorstand der Pro Global Holdings Limited genehmigt.th Januar 2026.

Pro Global Kontaktformular

Bitte füllen Sie das folgende Formular aus, damit wir Sie mit den für Ihre Anfrage am besten geeigneten Spezialisten in Verbindung setzen können.

Pro Global Newsletter

Mit dem Ausfüllen des folgenden Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, unseren Newsletter und branchenrelevante Mitteilungen zu erhalten.